Self-marketing: le tracce online compromettono la ricerca di un postodi lavoro

Il web ed i social media hanno reso più complesso il marketing di sè stessi. I tanti canali, quasi completamente aperti, impongono un'attenta gestione dei contenuti personali online. La vita digitale è infatti un importante oggetto di indagine per i recruiter. Una recente ricerca di Jobvite ha dimostrato che oltre il 40% delle aziende ha cambiato idea sui potenziali candidati sulla base dei contenuti rintracciati nei loro profili sui social network. Un'infografica mostra alcune guideline per il content management del self-digital-marketing: i contenuti da evitare che generano reazioni negative nei selezionatori. La coerenza tra CV, contenuti online e persona è fondamentale.